Wussten Sie schon, dass...

...Befragungen von Mobbingopfern ergeben haben, dass bei etwa einem Drittel die Mobbinghandlungen innerhalb der ersten sechs Monate am neuen Arbeitsplatz begannen.

...in jedem achten Fall die Gemobbten bereits ab dem ersten Tag in der neuen Arbeitsumgebung schikaniert und ihnen das Gefühl vermittelt wurde, unerwünscht zu sein.

Unsichtbare Fußangeln

Die ersten Tage am neuen Arbeitsplatz enthalten eine Fülle von Unwägbarkeiten. Alles ist mehr oder weniger fremd: Menschen, Örtlichkeiten, Aufgaben, Methoden und Begriffe. Überall können unsichtbare "Fußangeln" ausliegen. Ein unbedachter Schritt und es passiert: Ein Mobbingopfer ist gefunden.

Die zehn Gebote am neuen Arbeitsplatz

Die "Zehn Gebote am neuen Arbeitsplatz" sollen Ihnen helfen, in der neuen Arbeitsumgebung besser über die ersten Runden zu kommen:

1. Lassen Sie sich eine Stellenbeschreibung geben. Damit kennen Sie Ihre Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten.

2. Verhalten Sie sich zunächst abwartend, beobachtend, fragend und lernend. Es erwartet niemand von Ihnen, dass Sie sich am ersten Tag gleich groß in Szene setzen.

3. Sorgen Sie für positive Kontakte. Kapseln Sie sich nicht ab. Aber machen Sie nicht in der "Klüngelwirtschaft" mit oder verbinden zu frühzeitig Berufs- und Freizeitaktivitäten.

4. Treten Sie zunächst als Lernender, Fragender auf und nicht gleich zu forsch als " Alleswisser", "Übergescheiter" und "Unternehmensberater".

5. Versuchen Sie frühzeitig die "informelle Organisation" zu erkennen und wer in diesem Bereich den "Ton angibt."

6. Beachten Sie die "Gruppennormen". In jeder Arbeitsgruppe entstehen aus den Erwartungen und Meinungen der Gruppenmitglieder Normen, denen man sich nur schwer entziehen kann. Diese " Rituale" können bestehen in der Form der täglichen Begrüßung, die Gestaltung von Geburtstagsfeiern, der gemeinsame Gang zum Mittagessen oder am Freitag ab 15 Uhr den Abschluss der Woche zu feiern.

7. Ein arabisches Sprichwort sagt: "Spucke nicht auf den Teller, von dem du gegessen hast". Also keine Vergleiche mit früheren Arbeitsverhältnissen.

8. Arbeiten Sie nicht wild drauflos, um möglichst von Anfang an den anderen zu zeigen, wie viel mehr Sie doch leisten. Das Arbeitstempo, das Sie auch auf Dauer durchhalten, ist das angemessene.

9. Zeigen Sie im zwischenmenschlichen Bereich Einfühlungsvermögen.

10. Achten Sie auf planmäßige, gezielte Einarbeitung. Wenn das Unternehmen kein systematisches Einführungsprogramm hat, stellen Sie sich selbst eines auf. Am besten mit Ihrer Führungskraft zusammen. Sie beweisen damit Ihr Interesse, sich rasch und gut einzuarbeiten.

Machtverhältnisse und Unternehmenspolitik

Bis Sie die Sozialstrukturen, die Bezugspersonen, die Machtverhältnisse und die Unternehmenspolitik zutreffend einschätzen und Ihr Verhalten danach ausrichten können, wird einige Zeit vergehen. Die "Zehn Gebote am neuen Arbeitsplatz" sollen Ihnen dabei helfen, den Einstieg in Ihr neues Aufgabenfeld positiv zu gestalten. Viel Erfolg dabei!

Dieser Artikel wurde uns von unserem Partner CoachAcademy zur Verfügung gestellt. Weitere Informationen zum Thema finden Sie auf www.coachacademy.de