Das Beispiel des Mitarbeiters eines Unternehmens mag dies veranschaulichen:

Die E-Learning-Inhalte werden ihm via Internet auf den Computer gespielt. Unterrichtstexte und multimediale Inhalte — etwa Videosequenzen oder Grafiken — erscheinen in einem Fenster des Web-Browsers. Lernerfolge werden durch Übungsfragen im Multiple-Choice-Verfahren überprüft. Sobald eine Frage beantwortet ist, erfährt der Nutzer die richtige Lösung. Über ein virtuelles Studienbuch kann der Lernende verfolgen, welche der Übungseinheiten er bereits gebucht und absolviert hat. In Chat-Räumen und Diskussionsforen auf der Portal-Website kann der virtuelle Student Erfahrungen mit anderen Lernenden und den Trainern austauschen. Typischerweise wird das Angebot durch eine "News"-Rubrik und eine Web-Bibliothek vervollständigt.